Public-private sector wage differentials in Scotland (Registro nro. 2192)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02095nam a22002897a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 000005727 |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto | eng |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Smith, Adam |
| Fechas asociadas con el nombre | 1723-1790 |
| 9 (RLIN) | 19138 |
| 245 ## - TITULO | |
| Título | Public-private sector wage differentials in Scotland |
| Subtítulo | an endogenous switching model |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. | |
| Lugar de producción | Bonn [Alemania] |
| Nombre del productor, editor, etc. | IZA |
| Fecha de producción, publicación, etc. | 2004 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 35 páginas |
| 490 ## - MENCION DE SERIE | |
| Mención de serie | Jacas Ocassional Paper n° 4. JCAS-IEP |
| Volumen | 2 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introduction -- Data -- Econometric framework -- Estimation Results -- Conclusion and implications |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | The public-private sector wage gap in Scotland in 2000 is analysed using the extension sample of the British Household Panel Survey (BHPS). Employing an endogenous switching model, and testing for double sample selection from the participation decision and sector choice, the unadjusted wage gap is shown to be 10 per cent for males and 24 per cent for females. For males this is mainly due to differences in productive characteristics and selectivity. For females the picture is more ambiguous. Findings also suggest that there exists a substantial wage premium for male private sector employees. While there is no evidence of a sample selection bias for females, the sector choice of males is systematically correlated with unobservables. Furthermore, the structural switching regression indicates that expected wage differentials between sectors are an important driving force for sectoral assignment. |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | OBRAS ANTERIORES A 1850 |
| -- | 19137 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 19132 |
| Término temático | ESTABILIDAD LABORAL |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | OBRAS ANTERIORES A 1850 |
| -- | 19137 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 7802 |
| Término temático | RELACIONES LABORALES |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 19134 |
| Término temático | SEGURIDAD LABORAL |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | OBRAS ANTERIORES A 1850 |
| -- | 19137 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 19136 |
| Término temático | SECTOR PÚBLICO PRIVADO |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | OBRAS ANTERIORES A 1850 |
| -- | 19137 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 19138 |
| Término temático | PRINCIPIO DE LEGALIDAD |
| 651 ## - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO | |
| Nombre geográfico | REINO UNIDO DE GRAN BRETAÑA |
| 651 ## - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO | |
| Nombre geográfico | ALEMANIA |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://ftp.iza.org/dp992.pdf">http://ftp.iza.org/dp992.pdf</a> |
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