Ambigedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público (Registro nro. 11061)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01764nam a2200301Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| fixed length control field | 201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR | |
| Agencia catalogadora original | PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN | spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN | rda |
| Agencia transcriptora | ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Language code of text/sound track or separate title | spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Díaz-Fúnez, Pedro-Antonio |
| Término relacionado | autor |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título | Ambigedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público |
| Subtítulo | un estudio de mediación multinivel |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Tipo de contenido | texto |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS | |
| Tipo de medio | computadora |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Tipo de soporte | recurso en línea |
| Fuente | rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Nota de bibliografía | Incluye referencias bibliográficas. |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. | |
| Summary, etc. | El objetivo del estudio era examinar el efecto mediador de la satisfacción laboral en la relación entre la ambigüedad de rol y la conducta de ciudadanía organizacional (CCO) en dos corporaciones locales basándonos en el modelo "HEalthy & Resilient Organization". Se propuso un modelo de mediación multinivel entre estas variables, controlando el efecto de la pertenencia de los empleados a sus unidades. 340 empleados públicos participaron en la muestra. Los resultados confirman un efecto mediador total de la satisfacción laboral entre la ambigüedad de rol y la CCO. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA | |
| Nota de idioma | Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | AMBIGUEDAD DE ROL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | EMPLEADOS PÚBLICOS |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | MEDIACIÓN MULTINIVEL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | SATISFACCIÓN LABORAL |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Mañas, Miguel-Ángel |
| Término relacionado | autor |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Pecino, Vicente |
| Término relacionado | autor |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | Revista de Psicología |
| Place, publisher, and date of publication | Lima : PUCP |
| Related parts | volumen 34, número 2 (2016), páginas 387-412 |
| International Standard Serial Number | ISSN 02549247 |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| URL | <a href="http://bit.ly/2ho3oGj">http://bit.ly/2ho3oGj</a> |
| Texto de enlace | Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) | |
| Koha item type | Recursos Electrónicos |
| Estado retirado | Ubicación permanente | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Tipo de material |
|---|---|---|---|---|
| Disponible | Biblioteca ENAP | Biblioteca ENAP | 15/10/2020 | Recursos Electrónicos |