Does sacrificial leadership have to hurt? The realities of putting others first (Record no. 1003)
[ view plain ]
| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01839nam a22003137a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 000004538 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 200226s2011 xxua||||o|||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR | |
| Agencia de catalogación | PELISER |
| Agencia que realiza la transcripción | PELISER |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto | eng |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 10116 |
| Nombre personal | Mckenna, Rob |
| 245 ## - TITULO | |
| Título | Does sacrificial leadership have to hurt? The realities of putting others first |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. | |
| Lugar de producción | [USA] |
| Nombre del productor, editor, etc. | International Society for Organization Development |
| Fecha de producción, publicación, etc. | 2011 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 13 páginas |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | Sacrificial leadership has generally been associated with positive outcomes for organizations and employees. While it is often desired by organizations, we suggest that current organizational systems often fail to promote sacrificial behaviors. It present a new perspective sacrificial leadership that includes character-based elements such as humility, a willingness to calculate the cost of leading and the courage to be irrelevant in the presence of systems that pressure leaders to behave otherwise. We discuss how these elements are often not encouraged in current selection, employee dev. |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | RECURSOS HUMANOS |
| -- | 664 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | CAPITAL HUMANO |
| -- | 893 |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | GESTIÓN DEL PERSONAL |
| -- | 9032 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | LIDERAZGO |
| -- | 683 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | ALTA DIRECCIÓN |
| -- | 12459 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
| -- | 12461 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | DIRECTIVOS PÚBLICOS |
| -- | 2516 |
| 651 ## - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO | |
| Nombre geográfico | ESTADOS UNIDOS |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Brown, Terran |
| 773 ## - ASIENTO DE ÍTEM FUENTE | |
| Lugar, editorial y año de publicación | [USA] : International Society for Organization Development |
| Información sobre la relación | 2015. Volumen 29 Número 3, p. 39-50 |
| Título | Organization Development Journal |
| ISSN | ISSN: 0889-6402 |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://bit.ly/2TlqPR1">http://bit.ly/2TlqPR1</a> |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://www.semanticscholar.org/paper/Does-Sacrificial-Leadership-Have-to-Hurt%3A-The-of-McKenna-Brown/a26518dd499d0f40f0f3526481ddf25f6b725e83">https://www.semanticscholar.org/paper/Does-Sacrificial-Leadership-Have-to-Hurt%3A-The-of-McKenna-Brown/a26518dd499d0f40f0f3526481ddf25f6b725e83</a> |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION | |
| Revisor | EIS20200226 |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Fuente de clasificación | |
| Tipo de ítem | Recursos Electrónicos |
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