Pedraja-Rejas, Liliana, Dra.
Los estilos de liderazgo y la gestión de recursos humanos una reflexión acerca del impacto sobre el desempeño de los estudiantes en la educación media
Es una publicación cuatrimestral de artículos originales en idioma inglés y español relacionados con Ingeniería miscelánea, ya sea Electrónica, Eléctrica, Computación, Mecánica, Industrias, Acústica, Metalurgia, Desarrollo de Tecnología y/o Educación en I
Bibliografía: página 382-385
Resumen -- Introducción -- Conclusiones -- Agradecimientos -- Referencias
Acceso libre
En estos tiempos se habla mucho sobre el liderazgo por eso en este artículo se pretende dar respuesta, desde una perspectiva teórica, a la pregunta relevante asociada a si los estilos de liderazgo y la gestión de recursos humanos por parte de la alta dirección tienen algún impacto en la eficacia de los colegios de educación media en Chile. La motivación a este trabajo viene dada por las diferencias observadas en los niveles de calidad en la educación media, lo cual se manifiesta en los resultados de las pruebas de selección universitarias, donde queda demostrado que establecimientos educacionales de enseñanza media, que poseen poblaciones escolares equivalentes, no alcanzan los mismos resultados. En efecto, a partir de una reflexión teórica basada en el análisis crítico de un marco de referencia se llega a considerar que el liderazgo y los procesos de gestión de recursos humanos inciden finalmente en la calidad de los procesos de enseñanza y en los resultados alcanzados por los alumnos
Texto en español
07183305
ESTILOS DE LIDERAZGO
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PRUEBA DE SELECCIÓN UNIVERSITARIA
SUBSIDIOS A LA OFERTA EDUCACIÓNAL
CHILE
Los estilos de liderazgo y la gestión de recursos humanos una reflexión acerca del impacto sobre el desempeño de los estudiantes en la educación media
Es una publicación cuatrimestral de artículos originales en idioma inglés y español relacionados con Ingeniería miscelánea, ya sea Electrónica, Eléctrica, Computación, Mecánica, Industrias, Acústica, Metalurgia, Desarrollo de Tecnología y/o Educación en I
Bibliografía: página 382-385
Resumen -- Introducción -- Conclusiones -- Agradecimientos -- Referencias
Acceso libre
En estos tiempos se habla mucho sobre el liderazgo por eso en este artículo se pretende dar respuesta, desde una perspectiva teórica, a la pregunta relevante asociada a si los estilos de liderazgo y la gestión de recursos humanos por parte de la alta dirección tienen algún impacto en la eficacia de los colegios de educación media en Chile. La motivación a este trabajo viene dada por las diferencias observadas en los niveles de calidad en la educación media, lo cual se manifiesta en los resultados de las pruebas de selección universitarias, donde queda demostrado que establecimientos educacionales de enseñanza media, que poseen poblaciones escolares equivalentes, no alcanzan los mismos resultados. En efecto, a partir de una reflexión teórica basada en el análisis crítico de un marco de referencia se llega a considerar que el liderazgo y los procesos de gestión de recursos humanos inciden finalmente en la calidad de los procesos de enseñanza y en los resultados alcanzados por los alumnos
Texto en español
07183305
ESTILOS DE LIDERAZGO
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PRUEBA DE SELECCIÓN UNIVERSITARIA
SUBSIDIOS A LA OFERTA EDUCACIÓNAL
CHILE
