Sota Riva E., Marcela de la

Liderazgo basado en el personalismo una propuesta de investigación

Bibliografía: páginas 114-122

Acceso libre

En este estudio se hace una revisión de la literatura relativa a las corrientes más recientes del liderazgo y su relación con la antropología y la ética, en la que se destaca el papel que juegan las personas en las empresas y la importancia que tiene, en la efectividad del líder y en el desempeño del negocio, la manera en que el líder las concibe. Para ello, se hace un breve recorrido por la evolución de la antropología filosófica, para identificar un concepto de persona congruente con el liderazgo moral/ético. Como resultado, se presenta una propuesta de liderazgo más completa y orgánica, cimentada en el personalismo y en una visión humanista de la empresa, desde la cual la efectividad del líder dependerá de su capacidad para conciliar dos objetivos: la sostenibilidad de la empresa y el desarrollo de sus empleados


Texto en español, resumen en inglés


ANTROPOLOGÍA FILOSÓFICA--ARTÍCULO
ÉTICA EMPRESARIAL
HUMANISMO
LIDERAZGO
PERSONALISMO


ÁFRICA
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
ASIA
EUROPA

Contáctenos:
Correo: biblioteca@servir.gob.pe
Dirección: Av. Cuba 699, Jesús María, Lima, Perú
Central telefónica: (511) 2063370 | 0-800-10024 (línea gratuita) anexo 2703