Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral
Mijares García, Sara
Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral una visión global y práctica. Estrés laboral, síndrome del trabajador quemado, acoso laboral y sexual y enfermedades de súbita aparición, por José Sánchez Pérez - 8 páginas imagen
Acceso Libre
La obra comentada comienza haciendo alusión al creciente protagonismo que los riesgos psicosociales han adquirido en el ámbito de las relaciones laborales en los últimos años. El libro se estructura en dos grandes bloques, por un lado, analiza los riesgos profesionales emergentes y su incidencia en las relaciones del trabajo, y por otro el proceso especial de derechos fundamentales como cauce adecuado para la articulación de demandas derivadas de dichos riesgos. El primer bloque comienza con el tratamiento de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. La causa de estas nuevas enfermedades profesionales son los factores psicológicos tanto intrínsecos (ritmo de trabajo, tareas monótonas, etc.) como extrínsecos (precariedad laboral, doble carga de mujeres trabajadoras, etc.) del trabajo. El estrés laboral es el primer riesgo que trata y al que se le da mayor importancia. Sin embargo, está excluido de la tabla de enfermedades profesionales debido a su difícil diagnóstico y control. Por su parte, el acoso laboral, también llamado mobbing, puede presentarse en tres variantes: horizontal, vertical ascendente y vertical descendente. Este fenómeno existe desde el comienzo de las relaciones laborales. Al igual que ocurre con el estrés laboral, su cuantificación también resulta muy difícil, en este caso es debido a los datos poco fiables que existen al respecto.
Texto en español
22822313
ACOSO LABORAL
ENFERMEDADES
ESTRÉS LABORAL
RECURSOS HUMANOS--LIBRO
TRABAJO
ACOSO SEXUAL
PSICOSOCIALES
PERÚ
Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral una visión global y práctica. Estrés laboral, síndrome del trabajador quemado, acoso laboral y sexual y enfermedades de súbita aparición, por José Sánchez Pérez - 8 páginas imagen
Acceso Libre
La obra comentada comienza haciendo alusión al creciente protagonismo que los riesgos psicosociales han adquirido en el ámbito de las relaciones laborales en los últimos años. El libro se estructura en dos grandes bloques, por un lado, analiza los riesgos profesionales emergentes y su incidencia en las relaciones del trabajo, y por otro el proceso especial de derechos fundamentales como cauce adecuado para la articulación de demandas derivadas de dichos riesgos. El primer bloque comienza con el tratamiento de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. La causa de estas nuevas enfermedades profesionales son los factores psicológicos tanto intrínsecos (ritmo de trabajo, tareas monótonas, etc.) como extrínsecos (precariedad laboral, doble carga de mujeres trabajadoras, etc.) del trabajo. El estrés laboral es el primer riesgo que trata y al que se le da mayor importancia. Sin embargo, está excluido de la tabla de enfermedades profesionales debido a su difícil diagnóstico y control. Por su parte, el acoso laboral, también llamado mobbing, puede presentarse en tres variantes: horizontal, vertical ascendente y vertical descendente. Este fenómeno existe desde el comienzo de las relaciones laborales. Al igual que ocurre con el estrés laboral, su cuantificación también resulta muy difícil, en este caso es debido a los datos poco fiables que existen al respecto.
Texto en español
22822313
ACOSO LABORAL
ENFERMEDADES
ESTRÉS LABORAL
RECURSOS HUMANOS--LIBRO
TRABAJO
ACOSO SEXUAL
PSICOSOCIALES
PERÚ