Avaliaçao da gestão de recursos humanos no governo relatório da OCDE, Brasil 2010
- 337 páginas; 26 cm.
- OECD Reviews of Human Resource Managment in Government .
Información general -- Objetivos del contrato -- Hipótesis y riesgos -- Ámbito de las actividades -- Logística y calendario -- Requisitos -- Títulos de propiedad -- Informes -- Seguimiento y evaluación
Esta avaliação da gestão de recursos humanos (GRH) no governo federal do Brasil visa a oferecer um diagnóstico detalhado e propor soluções para aperfeiçoar a administração de servidores públicos federais. As avaliações e as recomendações estão baseadas nas lições apreendidas da experiência dos países-membros da OCDE. Este livro tem por objetivo avaliar se o governo federal está administrando a dimensão, as habilidades e as competências de sua força de trabalho de maneira sustentável, se o sistema de GRH no governo é estratégico e orientado para o desempenho, se há um equilíbrio entre a flexibilidade e a consistência de práticas de GRH e, finalmente, se os valores adotados pelo governo são consistentes com as regras e as práticas de gestão.
2074-3335
RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
SERVICIO CIVIL
PLANIFICACIÓN DE PERSONAL
DESARROLLO DE CAPACIDADES
LIDERAZGO
REFORMA DEL ESTADO
BRASIL
HD4904.7 / O65
Información general -- Objetivos del contrato -- Hipótesis y riesgos -- Ámbito de las actividades -- Logística y calendario -- Requisitos -- Títulos de propiedad -- Informes -- Seguimiento y evaluación
Esta avaliação da gestão de recursos humanos (GRH) no governo federal do Brasil visa a oferecer um diagnóstico detalhado e propor soluções para aperfeiçoar a administração de servidores públicos federais. As avaliações e as recomendações estão baseadas nas lições apreendidas da experiência dos países-membros da OCDE. Este livro tem por objetivo avaliar se o governo federal está administrando a dimensão, as habilidades e as competências de sua força de trabalho de maneira sustentável, se o sistema de GRH no governo é estratégico e orientado para o desempenho, se há um equilíbrio entre a flexibilidade e a consistência de práticas de GRH e, finalmente, se os valores adotados pelo governo são consistentes com as regras e as práticas de gestão.
2074-3335
RECURSOS HUMANOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
SERVICIO CIVIL
PLANIFICACIÓN DE PERSONAL
DESARROLLO DE CAPACIDADES
LIDERAZGO
REFORMA DEL ESTADO
BRASIL
HD4904.7 / O65