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Ortiz, Jaime Eduardo

Necesidad de un nuevo enfoque para la identificación medición y desarrollo de competencias - 8 páginas

Este artículo presenta un análisis de las necesidades de las empresas contemporáneas en cuanto a la implementación de modelos de gestión por competencias, las dificultades e inconsistencias que se observan en los modelos tradicionales (comportamental y funcional), y la presentación de una propuesta para, desde un nuevo enfoque, resolver las debilidades de los dos modelos dominantes.

Subjects--Topical Terms:
ENFOQUE DEL MARCO LÓGICO
DESARROLLO CORPORATIVO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
SECTOR PRIVADO
EMPRESA
DINAMISMO
EMPRENDEDOR
PLAN DE NEGOCIOS
CONSULTORÍAS
GESTIÓN DE PROYECTOS
FINANCIAMIENTO
PARTICIPACIÓN