Intervención conductual para mejorar el cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad en Perú
Bosch, Mariano
Intervención conductual para mejorar el cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad en Perú - 29 páginas
Existe evidencia empírica que los recordatorios, mensajes disuasorios y las normas sociales y morales afectan el comportamiento de los individuos respecto al cumplimiento de sus obligaciones tributarias. Este estudio analiza el cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad en Perú, a través de un experimento aleatorio en el cual la agencia de inspección laboral peruana (SUNAFIL) envió 1000 cartas a empresas formales de más de 50 trabajadores, indicándoles la obligatoriedad de cumplir con la cuota de empleo de trabajadores con discapacidad.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
PERÚ
Intervención conductual para mejorar el cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad en Perú - 29 páginas
Existe evidencia empírica que los recordatorios, mensajes disuasorios y las normas sociales y morales afectan el comportamiento de los individuos respecto al cumplimiento de sus obligaciones tributarias. Este estudio analiza el cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad en Perú, a través de un experimento aleatorio en el cual la agencia de inspección laboral peruana (SUNAFIL) envió 1000 cartas a empresas formales de más de 50 trabajadores, indicándoles la obligatoriedad de cumplir con la cuota de empleo de trabajadores con discapacidad.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
PERÚ