Transformación digital y empleo público
Porrúa, Miguel
Transformación digital y empleo público El futuro del trabajo del gobierno - 218 páginas
¿Están preparados los gobiernos de América Latina y el caribe para el futuro del trabajo? -- ¿Cuán preparado está el servicio civil para la transformación digital? Evidencia de una encuesta a funcionarios de chile -- 30 años de experiencias con la gestión del capital humano en la transformación digital de la administración financiera pública -- ¿Cómo gestionar las disrupciones laborales que la transformación digital genera para los funcionarios existentes? -- ¿Cómo conseguir el talento necesario para impulsar la transformación digital? -- Recomendaciones para abordar los desafíos de capital humano que conlleva la transformación digital en los gobiernos.
Este libro realiza un análisis tanto del talento necesario para el impulso de la transformación digital (la creación e implementación de los nuevos sistemas tecnológicos) como para la adaptación a ella (la adopción efectiva de las nuevas herramientas y la resultante reorganización del trabajo). Asimismo, propone una serie de recomendaciones prácticas para preparar a los servidores públicos para las disrupciones que trae consigo la cuarta revolución industrial.
SERVICIOS PÚBLICOS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
INTERNET EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
EMPLEO PÚBLICO
Transformación digital y empleo público El futuro del trabajo del gobierno - 218 páginas
¿Están preparados los gobiernos de América Latina y el caribe para el futuro del trabajo? -- ¿Cuán preparado está el servicio civil para la transformación digital? Evidencia de una encuesta a funcionarios de chile -- 30 años de experiencias con la gestión del capital humano en la transformación digital de la administración financiera pública -- ¿Cómo gestionar las disrupciones laborales que la transformación digital genera para los funcionarios existentes? -- ¿Cómo conseguir el talento necesario para impulsar la transformación digital? -- Recomendaciones para abordar los desafíos de capital humano que conlleva la transformación digital en los gobiernos.
Este libro realiza un análisis tanto del talento necesario para el impulso de la transformación digital (la creación e implementación de los nuevos sistemas tecnológicos) como para la adaptación a ella (la adopción efectiva de las nuevas herramientas y la resultante reorganización del trabajo). Asimismo, propone una serie de recomendaciones prácticas para preparar a los servidores públicos para las disrupciones que trae consigo la cuarta revolución industrial.
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INTERNET EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
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