Gestión de perfiles de cargos laborales basados en competencias
Sandoval, Franklin
Gestión de perfiles de cargos laborales basados en competencias
Incluye referencias bibliográficas.
El cambio vertiginoso que imponen los mercados, cada vez más globales y competitivos, necesariamente impacta en el desempeño de las organizaciones, donde el reto es mejorar su productividad; en este contexto surgen las competencias como un elemento base para la gestión del talento humano. La administración pública venezolana no escapa de esta realidad; requiere mecanismos que apoyen una adecuada administración de las competencias laborales de sus empleados, sobre ello trata el presente artículo.
Texto en español
COMPETENCIAS LABORALES
EMPLEADOS PÚBLICOS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
VENEZUELA
Gestión de perfiles de cargos laborales basados en competencias
Incluye referencias bibliográficas.
El cambio vertiginoso que imponen los mercados, cada vez más globales y competitivos, necesariamente impacta en el desempeño de las organizaciones, donde el reto es mejorar su productividad; en este contexto surgen las competencias como un elemento base para la gestión del talento humano. La administración pública venezolana no escapa de esta realidad; requiere mecanismos que apoyen una adecuada administración de las competencias laborales de sus empleados, sobre ello trata el presente artículo.
Texto en español
COMPETENCIAS LABORALES
EMPLEADOS PÚBLICOS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
VENEZUELA