La remuneración variable por desempeño en el sector público
Milagres de Assis, Luis Otávio
La remuneración variable por desempeño en el sector público estudio de las causas de su fracaso y repercusiones para el estado brasileño
Incluye referencias bibliográficas.
La implementación de sistemas de remuneración variable por desempeño en la administración pública brasileña ha experimentando un significativo crecimiento en los últimos tiempos, sin embargo el optimismo de los gestores no se basa en la teoría. La literatura muestra que los sistemas de remuneración variable en el sector público en el extranjero fracasan o presentan un éxito limitado. Este artículo tiene como objetivo estudiar las experiencias de implementación de sistemas de incentivos en los gobiernos, analizar las causas de los fracasos ocurridos e identificar aquellas prácticas con posibilidades de llevar al sistema de remuneración variable a generar buenos resultados dentro de la administración pública brasileña.
Texto en español
REMUNERACIÓN POR DESEMPEÑO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BRASIL
La remuneración variable por desempeño en el sector público estudio de las causas de su fracaso y repercusiones para el estado brasileño
Incluye referencias bibliográficas.
La implementación de sistemas de remuneración variable por desempeño en la administración pública brasileña ha experimentando un significativo crecimiento en los últimos tiempos, sin embargo el optimismo de los gestores no se basa en la teoría. La literatura muestra que los sistemas de remuneración variable en el sector público en el extranjero fracasan o presentan un éxito limitado. Este artículo tiene como objetivo estudiar las experiencias de implementación de sistemas de incentivos en los gobiernos, analizar las causas de los fracasos ocurridos e identificar aquellas prácticas con posibilidades de llevar al sistema de remuneración variable a generar buenos resultados dentro de la administración pública brasileña.
Texto en español
REMUNERACIÓN POR DESEMPEÑO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BRASIL