Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales
Sandoval Sucre, Franklin
Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
En este artículo se presenta un marco de trabajo innovador diseñado y desarrollado para posibilitar la realización de estudios inherentes con la gestión por competencia en los entornos laborales de la Administración Pública Venezolana (APV). Se analizaron los principales aspectos involucrados con la Gestión del Talento Humano (GTH), que se basan en la competencia laboral, las cuales mediante su desarrollo efectivo se constituyen en fuente principal para impulsar el logro de los objetivos empresariales orientados en responder las necesidades del entorno laboral y las exigencias del mercado.
Texto en español
COMPETENCIAS LABORALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
VENEZUELA
Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
En este artículo se presenta un marco de trabajo innovador diseñado y desarrollado para posibilitar la realización de estudios inherentes con la gestión por competencia en los entornos laborales de la Administración Pública Venezolana (APV). Se analizaron los principales aspectos involucrados con la Gestión del Talento Humano (GTH), que se basan en la competencia laboral, las cuales mediante su desarrollo efectivo se constituyen en fuente principal para impulsar el logro de los objetivos empresariales orientados en responder las necesidades del entorno laboral y las exigencias del mercado.
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COMPETENCIAS LABORALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
VENEZUELA