Facilitadores de los procesos de compartir conocimiento y su influencia sobre la innovación
Camelo Ordaz, Carmen
Facilitadores de los procesos de compartir conocimiento y su influencia sobre la innovación
Referencias Bibliográficas: páginas 141-148
Acceso libre
Este trabajo persigue un doble objetivo. Por un lado, identificar facilitadores del proceso de compartir conocimiento, y por otro, analizar el efecto de dicho proceso sobre el desempeño innovador. Con respecto al primer objetivo, se han considerado dos grupos de facilitadores: factores motivacionales, como el compromiso afectivo y las prácticas de recursos humanos de alta implicación; y factores de oportunidad, como la comunicación informal, equipos de trabajo y tecnologías de la información y comunicación.
Texto en español, resumen en inglés
COMPARTIR CONOCIMIENTO
FACTORES DE INNOVACIÓN
FACTORES MOTIVADORES
INNOVACIÓN
Facilitadores de los procesos de compartir conocimiento y su influencia sobre la innovación
Referencias Bibliográficas: páginas 141-148
Acceso libre
Este trabajo persigue un doble objetivo. Por un lado, identificar facilitadores del proceso de compartir conocimiento, y por otro, analizar el efecto de dicho proceso sobre el desempeño innovador. Con respecto al primer objetivo, se han considerado dos grupos de facilitadores: factores motivacionales, como el compromiso afectivo y las prácticas de recursos humanos de alta implicación; y factores de oportunidad, como la comunicación informal, equipos de trabajo y tecnologías de la información y comunicación.
Texto en español, resumen en inglés
COMPARTIR CONOCIMIENTO
FACTORES DE INNOVACIÓN
FACTORES MOTIVADORES
INNOVACIÓN